El Secretario General de SMATA, Mario Manrique

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Nuevo acuerdo de los mecánicos con los talleres. Los trabajadores de terminales automotrices aprobaron en asambleas, el aumento del 25% en sus salarios. El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) alcanzó un acuerdo con la Federación Argentina de Asociaciones de Talleres Reparación Automóviles y Afines (FAATRA) para otorgar a los trabajadores un aumento del 28 por ciento en sus haberes a partir del 1º de julio pasado. El acuerdo se suma al 25% de incremento salarial alcanzado en las terminales automotrices hace unas semanas, y que fue aprobado en asambleas de fábrica de todo el país. En el acuerdo con FAATRA se incorporaron nuevas pautas en las condiciones de trabajo. “En la categoría máxima de Especialista Superior en Servicios– explicó el Secretario Gremial de SMATA, Ricardo Pignanelli en la asamblea donde se aprobaron los nuevos acuerdos realizada en la sede de SMATA de la avenida Belgrano –establecimos que, como mínimo, debe estar integrado por el 10 por ciento del personal. Así, abrimos la posibilidad de agregar más trabajadores a esa categoría. También, se va a eliminar la categoría de Maestranza B y los trabajadores pasan ahora, a la de Expertos en Servicios, categoría en la que se incorporan desde ahora, los chóferes. El personal de mantenimiento edilicio que estaba en la categoría de Maestranza, pasa a ser ahora, de Especialistas Superiores en Servicios. Esta era una deuda pendiente para los trabajadores que hacen mantenimiento edilicio, electricistas o albañiles. Ellos estaban en la categoría Maestranza y no los querían mover. Así, hemos logrado incrementos económicos y mejoras en las condiciones de trabajo, objetivo permanente de los mecánicos aunque los compañeros se merecen mucho más”. Pignanelli expuso además, que la categoría de promoción de empleo que se utiliza mucho más en las provincias, que era del 80 por ciento por 12 meses, pasa a 3 meses. “O sea, que un compañero que entra a la empresa, a los 3 meses previstos por la prueba, tiene que tener la categoría que le corresponde. Entonces, de 12 meses y nueve meses de los acuerdos anteriores, bajamos a 3 meses. Es un logro importante. El bono vacacional se va a pagar a fin de año, al valor de que tienen en ese momento las 130 horas lo cual va a incidir en la correcta liquidación del aguinaldo. En octubre trabajadores y empresarios debatirán los tramos que restan del convenio. A su vez, en Secretario General de SMATA, Mario Manrique, subrayó la importancia de los acuerdos y la participación de los trabajadores en su logro y destacó el rol de las mujeres, presentes en el acto. “Nos faltan cosas por conseguir y la calidad de los trabajadores que tenemos, nos permitirá avanzar. Nosotros contamos con compañeros convencidos de lo que quieren, de que pertenecen al gremio y están dispuestos a defender sus porotos, su pensamiento y su organización. Y eso sucede porque defiende a su gremio, a su familia, a su sociedad y a su país, lo que los hace grandes ciudadanos”. Manrique destacó además, el aumento de los salarios en las terminales automotrices, aprobado democráticamente en asambleas por fábrica, que es del 25% hasta el mes de diciembre próximo.